Verbinden
Verbindung schaffe ich auf drei Ebenen:
1. Als Beraterin und Organisationsentwicklerin
Als Beraterin begebe ich mich mitten ins Geschehen Ihres Unternehmens, schaue mir die Situation vor Ort genau an und spreche mit Mitarbeitern und Führungskräften, gegebenenfalls auch mit Kunden. So entsteht Vertrauen, Vorurteile werden abgebaut ... und wir haben eine gesunde Basis für Veränderungen und neue Lösungen, die wir miteinander entwickeln.
Workshop-Themen
Anders – na und?
Das Neue und Andersartige schätzen und nutzen
Konflikt – na und?
Vom Konflikt zum Vertrauen: Was Sie aus Konflikten herausholen können
Gemeinsam sind wir mehr als stark.
Erfolgreiches Miteinander - in Worten und Taten
Auf zu neuen Ideen: Innovationen leicht gemacht
Entdecken Sie andere und ungewöhnliche Wege
2. Durch Trainings
In speziellen Trainings mache ich Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter fit auf folgenden Gebieten...
Konstruktiv führen: Gnadenlos positiv
Als Führungskraft wertschätzen und motivieren
Brücken bauen – und wertvolle Informationen gewinnen
Vertrauensvoll mit Mitarbeitern sprechen und Konflikte frühzeitig konstruktiv lösen
Signalgeber Körper
Körpersprache wahrnehmen, verstehen und nutzen
Zuhören … aber richtig
Wie Sie durch bewusstes Zuhören Gespräche steuern und wertvolle Informationen sammeln
Konstruktiv reden
So nutzen Sie gezielt das Handwerkszeug der Kommunikation
Erkennen. Verstehen. Verbinden.
So wird aus einem Konflikt ein fruchtbarer Kreativ- und Arbeitsraum
Stress – na und?
Außergewöhnliche Belastungen im Alltag meistern
Gegen den Strom
Viel leisten … aber bitte mit Lebensbalance und Freude!
3. Mit Coaching und „Training on the Job“
Führungskräfte und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen begleite ich in einem persönlichen...
... Coaching und per „Training on the Job“, wenn es darum geht, die eigene Kommunikation zu reflektieren und zu verbessern, zwischenmenschliche Konflikte zu klären, sowie bei einschränkenden Ängsten und Zweifeln, bei Lampenfieber oder Überlastung.